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300000小時(shí)的守護(hù)⑦ | 嚴(yán)以待己 寬以待人 守護(hù)原則37年不變

時(shí)間:2024-09-06瀏覽:

  不論在荒無(wú)人煙的油庫(kù)廠房,還是在喧鬧繁華的市中心;不論在緊窄的押運(yùn)車廂里,還是在寬闊的演唱會(huì)體育場(chǎng)里……對(duì)南京城7*24小時(shí)的守護(hù),他們堅(jiān)持了37年,從青春到白發(fā),從未佝僂過(guò)身姿,從未放松過(guò)警惕。新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)新聞帶您一起翻開在崗37年的南京老保安們的記憶,讀一讀30萬(wàn)個(gè)小時(shí)的守護(hù)里那些不一樣的故事。

圖片 1

  潘杰在南京公安干警中等專業(yè)學(xué)校接受了嚴(yán)格系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),警校的老師學(xué)習(xí)訓(xùn)練中鐵面無(wú)私,嚴(yán)格苛刻,于是潘杰操練、技能、反應(yīng),無(wú)一不是標(biāo)準(zhǔn)的典范,帶著優(yōu)異的成績(jī)單畢業(yè),順利的成了保安班長(zhǎng)。警校的老師生活中豪氣沖天,俠骨柔腸,潘杰同樣傳承了這份精神,寬以待人,重情重義, 37年沒(méi)變。

三天一小練 五天一演習(xí)

他的兵必須一專多能、全崗皆通

  作為保安班長(zhǎng),在日常工作中,他不僅要完成自己的巡邏任務(wù),還要負(fù)責(zé)整個(gè)班組的巡邏點(diǎn)位檢查,防爆器材使用培訓(xùn),消防應(yīng)急演練等協(xié)調(diào)和管理工作,他一直以身作則,嚴(yán)以律己。

  “我?guī)У谋?,必須一專多能,全崗皆通!”為了提高班組的整體素質(zhì),潘杰經(jīng)常組織隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練,他親身示范、耐心講解每一個(gè)動(dòng)作要領(lǐng),“三天一小練 五天一演習(xí)”,他逐一考核,確保每個(gè)隊(duì)員都能熟練掌握,在他的帶領(lǐng)下,全體隊(duì)員不僅紀(jì)律嚴(yán)明,而且業(yè)務(wù)能力強(qiáng),多次在公司的考核中名列前茅。

  憑借過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力和良好的管理素養(yǎng),潘杰迅速贏得了同事和上級(jí)的認(rèn)可。1990年,潘杰被調(diào)至華飛公司保安中隊(duì),擔(dān)任副中隊(duì)長(zhǎng),1993年升任中隊(duì)長(zhǎng),獨(dú)立負(fù)責(zé)一整個(gè)中隊(duì)百十號(hào)人的訓(xùn)練和管理,帶出了一批“全崗皆通”的好兵。

  2005年,潘杰從訓(xùn)練一線調(diào)至業(yè)務(wù)部擔(dān)任副經(jīng)理,開始涉足更廣闊的領(lǐng)域。工作職能變了,工作原則不變,“嚴(yán)以律己,寬以待人”依然是他的準(zhǔn)則,他刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn),根據(jù)豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)為客戶打造最優(yōu)安保方案,不斷研究客戶和市場(chǎng)需求和趨勢(shì),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、搜集信息,憑借敏銳的市場(chǎng)洞察力不斷拓展業(yè)務(wù)范圍。他寬以待人,對(duì)待下屬耐心、親切、毫無(wú)保留的指點(diǎn)教導(dǎo),憑借卓越的能力推動(dòng)公司業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)。2010年被任命為業(yè)務(wù)一部經(jīng)理,2014年調(diào)任業(yè)務(wù)二部經(jīng)理,2018年升任公司工會(huì)主席,從小班長(zhǎng)一路走到了公司高層。

重情重義 精心策劃

他的工會(huì)活動(dòng)總是收獲最多掌聲

  秉承“嚴(yán)以律己、寬以待人”的準(zhǔn)則,帶著無(wú)私又俠骨柔腸的風(fēng)格,潘杰獲得了公司全體員工的尊重和信任, 2018年,南京市保安服務(wù)有限公司成立工會(huì),潘杰被一致推選為公司工會(huì)主席。

  在擔(dān)任工會(huì)主席的6年里,潘杰始終將員工的利益放在首位。他積極與公司管理層溝通協(xié)商,不斷提升員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)和增長(zhǎng)機(jī)制,在潘杰的推動(dòng)下,公司員工的福利待遇得到了顯著提升。

  2024年3月,駐扎在南京信息工程大學(xué)的安保隊(duì)員劉立新在上班途中突遭不幸,與一名違規(guī)超車的外賣員撞倒,造成面部和手臂多處受傷,右手腕骨折,而肇事的外賣員卻逃離了現(xiàn)場(chǎng)。潘杰得知此事立即帶著慰問(wèn)金前往醫(yī)院看望受傷員工,并向他承諾:治療費(fèi)有什么困難,工會(huì)都會(huì)盡量幫你解決。最終在工會(huì)的協(xié)調(diào)努力下,逃逸者被抓獲,得到相應(yīng)的處罰。

  潘杰總能為員工及時(shí)送去關(guān)懷與幫助,讓基層保安員深深感受到公司大家庭般的溫暖,成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”,被公司人稱為 “及時(shí)雨”。

  “傳球——接住了,投籃!球進(jìn)啦!”隨著前鋒隊(duì)員快速突破三分上籃準(zhǔn)確命中得分后,在場(chǎng)的球員們頓時(shí)興奮的高呼起來(lái)……這是2023年南京市保安服務(wù)行業(yè)“棲霞保安杯”籃球聯(lián)賽上的精彩一幕,南京市保安服務(wù)有限公司籃球隊(duì)斗志昂揚(yáng)地在賽場(chǎng)上沖鋒陷陣,作為領(lǐng)隊(duì)的潘杰也坐在一旁為隊(duì)員們加油鼓勁。

  隨著保安行業(yè)的不斷發(fā)展,客戶對(duì)安保服務(wù)的要求也越來(lái)越高,這給基層員工帶來(lái)的不少的工作壓力,如何調(diào)動(dòng)員工們的工作熱情,助力企業(yè)的發(fā)展?這是潘杰常常思考的問(wèn)題,除了公司定期組織員工體檢和療養(yǎng),讓大家能夠保持健康的身體和愉悅的心情外,公司還舉辦了不同形式的技能競(jìng)賽以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚的文體活動(dòng)。組織保安員職業(yè)技能培訓(xùn)、“瞻仰先烈 砥礪前行”清明祭掃活動(dòng)、“保小記”宣傳培訓(xùn)班、“爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)唱,等你挑戰(zhàn)”、“三八”節(jié)踏青活動(dòng)……起到了良好的公司品牌宣傳效果;精心籌劃 “新年新氣象 勇攀新高峰”登山比賽、“迎新年”職工摜蛋大賽、籃球聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和社會(huì)責(zé)任感。

  2021年,南京市保安服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立,潘杰憑借其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,被選舉為行業(yè)工會(huì)主席。2024年,潘杰成功當(dāng)選為南京市總工會(huì)新工聯(lián)副主席,他積極推動(dòng)行業(yè)內(nèi)的交流與合作,加強(qiáng)行業(yè)自律和規(guī)范管理,為提升整個(gè)安保行業(yè)的形象和社會(huì)地位做出了積極貢獻(xiàn)。

  “嚴(yán)以待己,寬以待人”,守護(hù)原則37年不變,潘杰用自己的成長(zhǎng)書寫了一段屬于南京保安的傳奇。


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